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原維華:讓社區成為老百姓的幸福家園

2019-06-21 09:02|來源: 濟源網-濟源日報|責任編輯: 學慧

如何在任務繁重的基層崗位上,讓老百姓感受到有溫度的服務?在沁園社區扎根17年的原維華說,服務態度必須好,業務一次能辦好絕不讓群眾跑第二次。這看似簡單,做起來并不容易。

作為沁園社區黨總支書記,由于工作任務重、事務雜,年近花甲的原維華仍經常需要加班加點工作。但他從來不抱怨,也沒要過補助。2017年5月,沁園街道黨工委安排原維華等10名老同志從中層崗位上退下來擔任黨建督導專員。但考慮到沁園社區的特殊情況,領導又讓原維華繼續擔任沁園社區黨總支書記。這樣一來,原維華不僅沒有從原崗位上退下,反而多承擔了一份工作,經常得跟著分管領導到分包居委會督導工作,有時夜里開會到11點都不能休息。有人說原維華應該推掉這份工作或向領導申請加班工資,他只是一笑了之。

工作中,原維華總愛琢磨如何把工作干得更好:在社區率先推行網格化管理,使網格化管理經驗在全市得到推廣;針對支部黨員流動性強、管理不便等問題,制定黨員內部管理若干規定;在社區推行“紅黃黑”三色管理制度(即出勤掛紅旗、請假掛黃旗、無故不到掛黑旗),每月張榜公示,有力規范黨員的行為;在全市率先開展在職黨員參加社區綠地認養和衛生監管志愿活動,并制作近百個公示牌,向群眾亮黨員身份、亮服務區域、亮服務內容……

為了讓老百姓生活得更舒心,他在社區著力打造15分鐘服務圈,開通了“365天天服務”熱線,建立了家事代辦服務站和微信公眾平臺,讓群眾不出社區就能享受到需要的服務;組建了1000多人參加的“特色雷鋒團志愿者服務隊”“五老文明勸導服務隊”等五大志愿者隊伍,緊緊圍繞扶困助殘、文明宣傳、義務調解、家電維修等方面開展服務,廣受好評;連續舉辦三屆鄰居節和鄰里互助活動,組織志愿者與23戶困難家庭開展一對一服務,向群眾下發“鄰里互助卡”“敬老聯系卡”,使志愿服務不斷深入人心。

怎樣把社區文藝骨干組織起來,不斷豐富群眾文化生活,也是原維華在社區工作中最愛思考的問題。早在2005年,他就一手組建了沁園春劇社(后改組為沁園春藝術團),并專門在社區為他們騰出了一間活動室。工作之余,他還參與小品、快板、詩歌作品的創作,為藝術團的發展付出了心血和汗水。為了把藝術團做大做強,他還“三顧茅廬”,請我市文化名家做藝術團的顧問和導演,并多方爭取藝術人才,不斷壯大藝術團隊伍。近年,沁園春藝術團編排了一批反映民生的好節目,巡回演出700余場,深受廣大群眾喜愛。

今年4月30日,作為勞動模范的原維華在上午參加完我市舉行的表彰大會,下午就趕到某單位家屬院幫忙處理物業糾紛。這一忙,就停不下來。在四天的“五一”假期里,他不僅忙著處理這起糾紛,還幫助隆興小區一戶業主解決了困擾許久的下水主管道堵塞問題,協調拆除了一戶業主私搭亂建的帳篷。

原維華長期奔波在為民服務工作的第一線,帶領沁園社區工作人員干實事,把社區建成了老百姓的幸福家園。沁園社區先后榮獲“全國民主法治社區”“全國青年文明社區”“全國‘平安家庭’創建活動先進示范社區”“河南省十佳民主法治社區”等榮譽稱號。

在原維華看來,幸福是靠“干”出來的。他還要繼續在崗位上發光發熱,讓社區居民有更多幸福感和獲得感。 (濟源日報記者 任浩浩)

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